Ločitev med sodelavci je posebno težavna. Oba, ki sta v to vpletena morata namreč še naprej ohranjati profesionalen odnos, kar pa je težko tudi v primerih, če je bila ločitev sporazumna. Še težje je, kadar gre za enostransko odločitev, s katero se drugi partner ne strinja. Oba vpletena morata v taki situaciji pokazati veliko zrelosti, drugače je boljše če si eden izmed njiju kar najhitreje najde drugo službo.

V današnjem času preživimo dobršen del svojega odraslega življenja v službi. Nekateri so v službene obveznosti vpeti tudi med vikendom. Ne presenča, da si vedno več ljudi zaradi tega tudi išče partnerja med sodelavci. Po študijah, ki so bile opravljene v ZDA in EU, je kar 40 odstotkov vseh zaposlenih imelo razmerje s sodelavcem, 30 odstotkov vseh teh ljudi se je tudi poročilo. 

Nekaj vodil o tem, kako lažje preživeti ločitev med opravljanjem službenih obveznosti sem napisal v zapisu Kako ločitev vpliva na službene obveznosti. Ko pa se zgodi, da se razideta sodelavca, pa veljajo drugačna pravila. Naslednja vodila ti bodo pomagala, da boš lahko lažje preživel ločitev, a navkljb temu še vedno opravljal svoje službene obveznosti v prisotnosti bivšega partnerja.

 

Ostani profesionalen

Upam, da sta z bivšim partnerjem sklenila že na začetku vajinega razmerja, da ločita vajino razmerje od službenega življenja. Kakorkoli, sedaj ni čas, da tvoje osebno življenje vpliva na opravljanje tvojih službenih obveznosti in tvojo strokovnost. 

Tudi če se ti zdi sedaj nemogoče, je potrebno bivšega partnerja obravnavati kot vse ostale sodelavce. Vsa komunikacija naj bo vljudna in naj se nanaša zgolj na službene obveznosti, čeprav ti bo včasih težko se zadrži in obdrži komentarje, ki v službenem okolju niso primerni za sebe. A verjemi mi, da se ti bo to obrestvovalo. Prerekanje in obdolževanje v službi ti namreč zagotovo ne bo koristilo.

 

Ne opravljaj

Ko se konča razmerje je zelo mamljivo govoriti o tem, kaj vse te moti pri bivšem partnerju vsakomur, ki te je pripravljen poslušati. Navsezadnje s tem tudi svojo jezo in negativno energijo deliš z drugimi, kar ti daje občutek olajšanja. V kolikor bi šlo za normalno razmerje, je tako obnašanje še razmuljivo, a glede naa to, da sta s tvojim bivšim partnerjem sodelavca, veljajo drugačna pravila.

Izogibaj se opravljanju na delovnem mestu, prav tako tudi razlaganju sodelavcem, zakaj je prišlo do ločitve oz. razpada zveze, ne glede na to, koliko te o tem sprašujejo. Verjetno se v tvoji glavi pojavlja glas, ki si želi tega, da bi delil vse slabosti svojega bivšega partnerja s sodelavci in ga očrnil pred vsemi ostalimi. A to se ti bo maščevalo, na koncu boš namreč s takim početjem ravno ti izpadel slabo pred vsemi ostalimi. Nobene potrebe ni, da bi v delovno oklje vnesel dodaten stres in z vajine ločitve naredil pisarniško legendo.

 

Izogibaj se nepotrebnim stikom

Nekako si se sprijaznil s tem, da boš še naprej sodeloval s svojim bivšim partnerjem. Svoja negativna čustva si nekako uspel obvladati, vsaj v službenem času. To seveda ne pomeni, da morataz bivšim partnerjem biti nenehno v stiku, pa čeprav sodelujeta pri istem projektu.

Že stoletja stara in preizkušena metoda, da se po ločitvi pomakneš naprej je, da se izogibaš svojega bivšega partnerja. Mogoče to ne bo vedno možno, predvsem ne med skupnimi sestanki ali srečanji. A v tvoji močije, da nekaj svojih rutin, ki si jih razvil skozi čas nekoliko spremeniš in se s tem izogibaš nepotrebnim srečanjem s svojim bivšim partnerjem in s tem pripomoreš, da je med vama manj napetosti.

Lahko prideš v službo nekaj minut prej, da se izogneš nepotrebnemu skupnemu “sprehodu” od avta do pisarne ali skupne vožnje z dvigalom. Če imate prostor, v katerem preživljate odmore, si svoj odmor prilagodi tako, da bo v času, ko bo tvoj bivši partner zaposlen ali pa na odmor povabi še druge sodelavce. Mogoče boš rekel, da so to metode, ki se jih poslužujejo srednješolci, a verjami mi da pomagajo. Vsaj nekoliko boš umilil napetost, ki je zaradi vajine ločitve zagotovo prisotna.

 

Preusmeri svojo energijo

V določenm trenutku po razpadu zveze se vsi znajdemo v situaciji, ko se sprašujemo, če je bila odločitev o razhodu pravilna in želimo vedeti, kaj se dogaja z našim partnerjem. Možno je, da drugi svojim sodelavcem v tem času že razlaga o svojem novem partnerju ali pa zmenku, ki ga je imel. Namesto tega, da bi svojo energijo v službenem času posvečal bivšemu partnerju, jo preusmeri v svoje delo.

Ni vedno enostavno zbrati se, a poizkusi odklopiti svoja čusta, ko stopiš skozi vrata. Opogumi se s tem, da boš moral tako preživeti le naslednjih 8 ur. S tem si ne vzameš le nepotrebnega pritiska, tvoja osredotočenost na delo sigurno ne bo ostala neopažena in kakšna pohvala s strani tvojega nadrejenega ti bo dobro dela in sigurno se boš počutil boljše.

 

Glede na čas, ki ga preživiš v službi je popolnoma razumljivo, da si lahko na delovnem mestu najdeš partnerja. A če preživljaš ločitev od partnerja, s katerim sta sodelavca je prav, da si vzmeš čas za sebe, se posvetiš žalovanju, kot zapisano v zapisu Ravnokar sva se razšla – spopadanje s čustvi. Poleg tega moraš ugotoviti tudi, če si pripravljen isto podoživeti. V kolikor na to nisi pripravljen je boljše, če si najdeš partnerja, s katerim službeno nista povezana.

Zaradi situacije, v kateri si se znašel ni potrebno, da si takoj pričenš iskati drugo službo ali se seliti na drug konec države. Enostavno upoštevaj zapisana vodila in ne pozabi, da boš najlažje preživel ločitev z dvignjeno glavo. Ne pozabi ne sebe, za svojo srečo si odgovoren sam.

Vsebina na tem blogu je zaščiteno avtorsko delo. Vsakršno nepooblaščeno kopiranje, reproduciranje ali uporaba v javne namene je kaznivo dejanje.

Dodaj odgovor

Tvoj email naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena z *

oddaj komentar